T-CAP
Titre: « Renforcement des capacités dans la formation et l'insertion» socioprofessionnelle des adultes en risque de précarité (T-CAP)
Type du project: LLP / GRUNDTVIG Projets multilatéraux
Numéro de référence: 2013 – 540154-LLP-1-2013-BE-GRUNDTVIG-GMP
Promoteur /Coordinateur: Action intégrée de développement (AID), Belgique
Durée: 2 ans (1er janvier 2014 - 31 décembre 2015)
Etat actuel: en cours
Valeur totale du contrat: 357.219 Euro
Valeur du contrat pour le Groupe pour l'Intégration Européenne: 18.532 Euro
Résumé et objectifs:
Dans le champ de la formation des personnes précarisées, l'approche par compétence a permis d'organiser plus adéquatement les formations avec les réalités du marché de l'emploi et de l'articuler avec les autres niveaux de formation ou de validation de compétences.
Pourtant, force nous est de constater que l'accumulation de compétences techniques et transversales ne suffit pas, dès lors que l'on vise une inclusion sociale durable des plus défavorisés et pas seulement leur employabilité à court ou à moyen terme. Il est donc nécessaire de s’interroger sur la manière dont les pratiques de formation renforcent ou entravent le développement des capacités des stagiaires à mobiliser leurs compétences pour transformer effectivement les ressources éducatives en réelles opportunités de développement socio professionnel.
Pour ce faire, il s’agit de définir et traduire pédagogiquement comment travailler sur la mise en capacité des demandeurs d'emploi à retisser des liens sociaux, à redevenir acteurs de leur parcours professionnel et social, à développer leur autonomie et leur espace de liberté pour pouvoir réellement sortir des mécanismes de précarité. Pour cela nous souhaitons mener un travail d’étude sur 15 centres de formation, pour relever, avec eux, quelles sont les pratiques, organisations et contextes qui facilitent le développement des « capacités ». Nous souhaitons ensuite formaliser des recommandations liées à ces pratiques de telle manière à ce quelles puissent être mobilisables et transférables dans n’importe quel centre de formation. En lien avec cet objectif, nous allons proposer un accompagnement des 15 centres participants pour les aider à implémenter les recommandations dans leurs pratiques formatives.
Les différents outils théoriques, méthodologiques et d’évaluation de testing produits seront enfin diffusés pour permettre à d’autres acteurs de s’en saisir, tant dans la perspective de leur transfert qu’en vue de faire progresser la réflexion sur les capacités.
L’ambition générale du projet vise à l’amélioration des pratiques de formation et d’accompagnement des centres de formation qui s’adressent à des adultes en difficulté d’insertion, en vue de renforcer durablement leur insertion sociale et professionnelle. Ce faisant, il vise à contribuer à approfondir la réflexion sur l’inclusion sociale des adultes socialement vulnérables et sur les modalités concrètes pour l’optimiser. Le projet est basé sur le postulat que le développement des « capacités » en formation est un facteur clé de réussite à une intégration durable des individus sur le marché du travail et dans la société de manière générale.
Pour ce faire, le projet se décline en trois objectifs opérationnels complémentaires:
- Il vise d’abord à circonscrire le concept de « capacité » pour l’opérationnaliser sur le terrain concret de la formation tout au long de la vie; il s’agit d’identifier les facteurs institutionnels, organisationnels et les pratiques pédagogiques des centres de formation qui contribuent à plus ou moins favoriser le processus de construction des capacités des stagiaires à agir effectivement sur leur avenir professionnel.
- Il vise ensuite à encadrer et accompagner les 15 centres de formation associés au projet dans une démarche d’amélioration de leurs dispositifs de formation et d’accompagnement sous l’angle du développement des capacités.
- Il vise enfin à sensibiliser l’ensemble des centres de formation, membres des réseaux nationaux partenaires du projet aux résultats de la démarche ainsi qu’aux bonnes pratiques et recommandations qui en résultent.
Résultats:
- Rapport de synthèse sur la notion de capacités dans l’insertion socioprofessionnelle des adultes et sa signification pour les opérateurs de formation;
- Méthodologie de recueil de données empiriques sur les pratiques de formation qui sollicitent ou développent des capacités;
- Analyse des pratiques de terrain visant à développer, à travers la formation, les capacités des adultes fragilisés par rapport à l’insertion socioprofessionnelle et à l’intégration sociale;
- Guide pratique et méthodologique pour accompagner le transfert des recommandations;
- Evaluation du testing;
- Diffusion de résultats (site web du project, diffusable intermédiaire et finale, triptyque de dissémination large, séminaire finale);
- Grille qualité;
- Synthèse d’évaluation.
Partenariat:
- Action intégrée de développement (AID), Belgique – coordinateur
- Fondation Travail Université (FTU), Belgique
- Grupul pentru Integrare Europeana (GIE), Roumanie
- Fundacio Privada Trinijove (FPT), Espagne
- Institut pour le développement et la formation (IDF), France
- Scuola Centrale Formazione (SCF), Italie
- M-PROMEX, s.r.o. Kysucké Nové Mesto, Slovaquie
Le site web du projet T-CAP: www.t-cap.eu
ENGLISH DESCRIPTION
Title: « Renforcement des capacités dans la formation et l'insertion socioprofessionnelle des adultes en risque de précarité / Consolidating capabilities in socio-professional training and integration of adults at risk of insecurity » (T-CAP)
Project type: LLP / GRUNDTVIG - Multilateral Projects
Reference number: 2013 – 540154-LLP-1-2013-BE-GRUNDTVIG-GMP
Promoter /Coordinator: Action intégrée de développement (AID), Belgium
Duration: 2 years (1st of January 2014 – 31st of December 2015)
Current stage: in progress
Total value of the contract: 357.219 Euro
Value of the contract for Group for European Integration: 18.532 Euro
Summary and objectives:
In the field of training of vulnerable persons, the competency-based approach allowed to organize training more adequately to the realities of the labour market and to articulate the training with other levels of training or of skills validation.
Yet, we are forced to see that the accumulation of technical and soft skills is not enough, since the goal is a sustainable social inclusion of the vulnerable people and not just their short or medium term employability. It is therefore necessary to consider how training practices help or hinder the development of trainees’ capacity to mobilize their skills to effectively transform the educational resources in real socio-professional development opportunities.
To do this, it is necessary to pedagogically define and translate how to work on empower the job seekers to improve their social links, to become actors in their social and professional pathway, to develop their autonomy and space of freedom in order to really get out of precarious, insecure and vulnerable mechanisms. For this we wish to conduct a study upon 15 training centers, to identify together with them which are the practices, organizations and contexts that facilitate the development of "capabilities". We wish then formalize recommendations related to these practices so that those practices to be mobilized and transferred in any training center. In line with this objective, we will offer support to the 15 participating centers, by helping them implementing the recommendations in their training practices.
The various theoretical, methodological and evaluation of the testing products tools will finally be disseminated, to allow other players to use them, both from the perspective of their transfer and of that to advance reflection upon their capacities.
The general ambition of the project is to improve the training and support practices for training centers that are meant to adults with integration difficulties, in order to sustainably strengthen their social and professional integration. In doing so, it aims to contribute to further reflection on the social inclusion of socially vulnerable adults and on concrete ways to optimize it. The project is based on the premise that the development of "capabilities" in training is a key success factor for a sustainable integration of individuals into the labor market and in society in general.
To do this, the project has three complementary operational objectives:
- It aims first to define the concept of "capacity" to operationalize it within practical field of lifelong training; it is to identify the institutional and organizational factors and the pedagogical practices of the training centers that contribute more or less in supporting the process of building trainees’ capacities to actually act on their professional future.
- It then aims to enroll and support the 15 training centers involved in the project into a demarche to improve their training and counseling systems in terms of capacity development.
- It also intends to raise awareness among training centers, members of national networks that are partners of the project on the results of this approach as well as on the best practices and resulting recommendations.
Results:
- Synthesis report on the concept of capacities in the social and professional integration of adults and its significance for training operators;
- Empirical data collection methodology on the training practices seeking or developing capacities;
- Analysis of field practices envisaging to develop, through training, the capacities of adults that are weakened related to socio-professional integration and social inclusion;
- Practical and methodological guide to support the transfer of recommendations;
- Evaluation of the testing;
- Dissemination of results (project website, intermediate and final deliverables, wide dissemination deliverable, final seminar);
- Quality grid;
- Evaluation Summary.
Partnership:
- Action intégrée de développement (AID), Belgium – coordinator
- Fondation Travail Université (FTU), Belgium
- Grupul pentru Integrare Europeană (GIE), Romania
- Fundacio Privada Trinijove (FPT), Spain
- Institut pour le développement et la formation (IDF), France
- Scuola Centrale Formazione (SCF), Italy
- M-PROMEX, s.r.o. Kysucké Nové Mesto, Slovakia
Website of T-CAP project: www.t-cap.eu
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